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高永峰:央企负责人高收入未必能有高效78345黄大仙救世网报

发布日期:2019-11-01 06:52   来源:未知   阅读:

  国资委主任李荣融在接受记者采访时表示,央企利润增长有一部分价格增长的因素,但主要是从加强管理和提高技术上抠出来的。就公众关心的收入问题,他表示目前央企负责人最高的是118万元(税前),今后企业负责人的收入将适时公布。(12月18日《法制日报》)

  作为国有企业,央企说到底是全国人民所有,国家是最大股东,说到底国人是最大股东。国家聘任经理人进行经营,对于经理人的薪水待遇人民有毋庸置疑的知情权。正如上市公司必须在年报中公开其高管的薪水,以便让广大股东、股民了解,公众关心和了解中央企业负责人薪水的要求是正常的。78345黄大仙救世网报,而正是因为有关部门一直不公布央企负责人收入状况,才导致公众对央企负责人收入猜测、议论颇多。

  笔者认为,对于央企负责人收入,一是必须注意横向比较,不能过高;二是要坚决完善考核考评机制,令企业负责人根据业绩和贡献享受待遇;三是要公开透明,定期向社会公布,接受全社会的监督。公众如果知道某经理人把企业搞不好却拿着高薪,这种社会舆论的压力将非常大。社会公众监督是搞好国有企业不可或缺的途径。(付瑞雪)

  从对等原则看,老总的收入跟老总的收入之间才有可比性,公众不会“执著”到拿自己的收入与央企老总收入较真的地步。其实,人们不仅认为央企老总的收入应该透明,应该接受监督,也关注央企雇员高工资、高福利现象。国资委不仅应该曝老总的收入,也应该晒晒央企雇员的收入,并对如何拉低央企的人工成本有一些对策。

  国资委主任李荣融曾经提到央企面临的几个问题,其中两个问题分别是“缺少好的团队”、“没有一流职工队伍”,并提出“要用有竞争力的薪酬吸引优秀员工为国企工作”。可事实上,为什么央企付出人均12万元的人工成本却没有打造出一流的职工队伍,上百万年薪却请不来“一流的团队”?反过来还可以再问一句,为什么非一流的队伍,却享受着极高的待遇呢?这才是国资委真正应该考虑的问题,并想想用什么办法扭转事态的加剧发展。2019管家年婆一句诗中特777753金光佛求类似于 最强弃少和超级邪少这种类...